Entdecken Sie die versteckte Seite des Eisbergs mit Adecco testing & assessment!

Ohne diesen Test- oder Bewertungsprozess sehen Sie nur die Spitze des Eisbergs. Es ist dann schwer, objektiv zu beurteilen, welcher Job für eine bestimmte Person geeignet ist, und noch weniger wahrscheinlich die vielen verborgenen Talente zu entdecken.

Unsere Tests und Assessments können die Stärken oder interessante Details der Persönlichkeit des Kandidaten deutlich hervorheben und sicherstellen, dass der Kandidat die richtigen Fähigkeiten besitzt, um die spezifischen Erwartungen Ihres Unternehmens und der jeweiligen Position zu erfüllen.

In der Rekrutierungsphase können wir durch Tests, Persönlichkeitsfragebögen und Praxistests die Fähigkeiten Ihrer Kandidaten ermitteln. So können Sie eine objektive und schnelle Vorauswahl treffen und nur die relevantesten Kandidaten behalten. Unsere effektiven und effizienten Tools garantieren auch ein positives Image für Ihre Kandidaten.

In der Matching-Phase nutzen wir Tests, Persönlichkeitsfragebögen und Praxistests, um die richtige Übereinstimmung zwischen der von Ihnen angebotenen Position und den Fähigkeiten Ihres Kandidaten oder internen Mitarbeiters zu finden.

In der Managementphase identifizieren, entwickeln und managen wir die Talente Ihrer Kandidaten und/oder internen Mitarbeiter durch Tests, Persönlichkeitsfragebögen und Praxistests. So können Sie objektiv und transparent den Schulungsbedarf Ihrer Mitarbeiter ermitteln, Führungspotenziale erkennen, Entwicklungspläne erstellen usw.