Réputation numérique et candidature via les réseaux sociaux

Qu’est-ce que la réputation numérique?

Ce que vous publiez sur les médias sociaux et l'utilisation que vous en faites est beaucoup plus important que ce que vous imaginez. Il ne s’agit pas d’une affaire privée: le contenu est public pour des millions de personnes. Et surtout, c’est à la portée des recruteurs, des responsables des ressources humaines, de votre employeur actuel et futur.

Les réseaux sociaux sont l’outil fondamental de votre marque personnelle (« personal branding »), construite par l'ensemble des contenus que vous publiez et qui renseignent sur qui vous êtes et ce que vous faites dans la vie. Les gérer au mieux vous assurera une bonne publicité.

La réputation numérique, ou l'image que chacun de nous construit sur le réseau, à travers le partage de contenu, les discussions sur les forums, les blogs et sur les réseaux sociaux, est un territoire sur lequel beaucoup s'aventurent sans vraiment savoir à ce qu’ils s’exposent. Pour cette raison, lorsque vous cherchez du travail, il est important de ne pas sous-estimer l'image et les traces que vous laissez sur les réseaux sociaux et professionnels et plus généralement sur le net.

De quelle façon la réputation numérique affecte-t-elle votre carrière?

Chaque fois que vous soumettez un CV, il est très probable que le recruteur, après avoir vérifié la pertinence de votre profil pour la description de poste, recherche votre trace sur les principaux réseaux sociaux:

• Facebook
• LinkedIn
• Twitter
• Instagram

Soyez donc prudent avec ce que vous publiez, avec les sujets que vous traitez et, surtout, vérifiez soigneusement le niveau de confidentialité de vos comptes (c'est-à-dire qui peut voir quoi). Les conseils que nous vous donnons sont les suivants:

• gérez correctement votre profil LinkedIn
• participez activement aux discussions qui vous intéressent
• créez un réseau fonctionnel mettant en valeur vos compétences professionnelles

La partie la plus importante de votre profil est évidemment celle qui fait référence aux expériences de travail, mais n'oubliez pas de mentionner les prix, les récompenses et les projets relatifs dans votre carrière, ainsi que les compétences personnelles.

Avez-vous déjà essayé de taper votre nom sur Google?

Il est important de rappeler que souvent, les premiers résultats obtenus en tapant votre nom sur Google font référence à Facebook, un endroit où il est facile de dépasser certaines limites, même involontairement. Portez une attention particulière aux éléments tels que les photos de profil et les informations personnelles. Certes, les recruteurs connaissent bien la nature récréative de Facebook par rapport à LinkedIn, mais la présence sur votre mur de contenu obscène, de mauvais goût ou en contraste flagrant avec les politiques de l'entreprise, ne jouerait certainement pas en votre faveur. Un recruteur sur trois reconnaît en effet avoir écarté un candidat jugé valable après avoir vu le contenu publié en ligne par ce candidat. Le Web 2.0 est une ressource fantastique, mais difficile à gérer, ne vous laissez pas prendre au dépourvu.

Comment se comporter donc sur les réseaux sociaux?

Nous avons essayé de résumer les points d’attention à considérer sur les réseaux sociaux ainsi que les erreurs à éviter.

Les 5 choses à faire pour améliorer votre e-réputation:

1. Mettre à jour ses profils
2. Avoir photo de profil professionnelle
3. Contrôler ses activités sur le Net
4. Sur les réseaux sociaux, séparer ses comptes personnels et professionnels
5. Suivre les profils des entreprises intéressantes

Les 5 choses à ne pas faire avec vos profils sociaux:

1. Négliger ses profils sur les réseaux sociaux
2. Oublier de filtrer le contenu
3. Ignorer les paramètres de confidentialité
4. Utiliser un langage vulgaire
5. Parler des autres en mal